США подали в суд на SpaceX Илона Маска за предполагаемую дискриминацию беженцев при приеме на работу
ДомДом > Блог > США подали в суд на SpaceX Илона Маска за предполагаемую дискриминацию беженцев при приеме на работу

США подали в суд на SpaceX Илона Маска за предполагаемую дискриминацию беженцев при приеме на работу

Aug 24, 2023

Министерство юстиции утверждает, что ракетная компания отказалась рассматривать соискателей убежища и беженцев на работу из-за статуса гражданства

Министерство юстиции США в четверг подал иск против ракетной компании SpaceX миллиардера Илона Маска по обвинению в дискриминации при приеме на работу беженцев и просителей убежища.

По данным министерства юстиции, SpaceX «регулярно отговаривала лиц, получивших убежище, и беженцев подавать заявления и отказывалась нанимать или рассматривать их из-за их статуса гражданства» по крайней мере с сентября 2018 года по май 2022 года.

Этот гражданский иск подан более чем через два года после того, как министерство юстиции сообщило в судебных документах, что оно проводит расследование в отношении компании по исследованию космоса после жалобы на то, что она дискриминирует неграждан США при приеме на работу.

«Наше расследование показало, что SpaceX не смогла справедливо рассмотреть или нанять лиц, получивших убежище, и беженцев из-за их статуса гражданства и наложила, что равносильно запрету на их найм независимо от их квалификации, в нарушение федерального закона», — заявила помощник генерального прокурора Кристен Кларк из Об этом говорится в заявлении отдела гражданских прав министерства юстиции.

«Наше расследование также показало, что рекрутеры и высокопоставленные чиновники SpaceX предпринимали действия, которые активно мешали лицам, получившим убежище, и беженцам искать возможности трудоустройства в компании», — сказал Кларк в пресс-релизе, позже отметив: «Посредством этого иска мы привлечем SpaceX к ответственности за его незаконную практику трудоустройства и добиваться помощи, которая позволит лицам, получившим убежище, и беженцам честно конкурировать за возможности трудоустройства и вносить свой вклад в рабочую силу SpaceX».

Space X не сразу ответила на запрос о комментариях.

В рамках предполагаемой дискриминации в отношении неграждан США SpaceX ложно ссылалась на «законы об экспортном контроле», заявляя, что может нанимать только граждан и держателей грин-карт. Однако, как настаивает министерство юстиции, эти законы об экспортном контроле не предусматривают таких ограничений.

В соответствии с законами об экспортном контроле SpaceX и другие компании могут нанимать лиц, получивших убежище, и беженцев так же, как они делают это с гражданами США и обладателями грин-карт, заявили в министерстве юстиции. Предполагаемая дискриминация распространялась на нескольких уровнях при приеме на работу.

Компания якобы отговаривала беженцев и лиц, получивших убежище, искать открытые вакансии посредством «публичных объявлений, заявлений о приеме на работу и других онлайн-сообщений о приеме на работу, которые исключали лиц, получивших убежище, и беженцев», заявили официальные лица. Компания также «не смогла» справедливо оценить заявления о приеме на работу от беженцев и лиц, получивших убежище.

SpaceX «отказала» нанимать квалифицированных беженцев и лиц, получивших убежище, «из-за их статуса гражданства». В течение четырехлетнего периода, указанного в иске, SpaceX якобы нанимала только граждан США и обладателей грин-карт.

Рабочие места, с которых предположительно были исключены претенденты-беженцы и претенденты на получение убежища, были не только должностями, требующими высшего образования. Например, помимо должностей в области программного обеспечения и ракетостроения, в число работ входили сварка, приготовление пищи и мытье посуды.

Министерство юстиции хочет, чтобы SpaceX справедливо рассмотрела и выплатила компенсацию беженцам и просителям убежища, которым ошибочно было отказано в работе из-за этой предполагаемой дискриминации. Чиновники также хотят, чтобы были наложены гражданские штрафы и внесены изменения в политику для обеспечения соблюдения требований.

Этот иск — не первый случай, когда одну из компаний Маска обвиняют в дискриминационном поведении. По данным Insider, группа бывших сотрудников социальной сети, ранее известной как Twitter (теперь X), в начале этого месяца подала иск, утверждая, что Маск занимается гендерной, возрастной и расовой дискриминацией.

«Тот факт, что женщин было уволено больше, чем мужчин, неудивителен, учитывая историю Маска, который делал сексистские, унизительные и враждебные комментарии в отношении женщин», — говорится, как сообщается, в иске.

В гражданской жалобе одно из посланий Маска упоминалось как доказательство предполагаемой дискриминации. «Тестостерон потрясает НГЛ», — написал Маск в ответ на статью о комментариях Джеймса Кэмерона о том, что гормон является токсичным веществом, которое мужчинам необходимо удалить.